HR对毕业生找工作的几点建议

大学生涯接近尾声，面临我们的第一关是毕业设计，第二关就是找工作，找工作不难，但是找一份对自己称心如意的工作还是难，找工作不是那么容易的事情。好多同学不知道有没有类似的状态“我到底适合做什么工作呢”。下面一起来看看怎么去着手找工作：

一：确定目标方向

1、要知道自己喜欢什么，想要什么。喜欢文职还是销售还是技术……工作地点、工作环境是什么样子。因为工作将占据你大部分时间，天天待在不喜欢的工作环境里干着不喜欢的事内心是多么煎熬。这时候大家都就想到了跳槽，跳槽太频繁，也不利于日后工作的开展。

2、要知道自己的优势，更擅长于什么。每个人都有自己的强项，一定要发挥出来。或许这个强项不能让你成为最亮的那颗星，但至少你比没有强项的人优越那么一点。

3、最后想想你之前做过什么，这里不能仅仅说你在100强某某单位实习过，也会有一定的优势，但更重要的是在学习中或者实习过程中，你学了什么，做了什么，结果怎么样。将来对你同时在几个工作机会面前犹豫不决时，这些将是你选择的重要参考。

4、对自己有了初步的认知，就要对自己的就业方向，针对具体的工作岗位做进一步细化、分解。进一步的认知自己，想想我要什么，我会什么，我最弱的一面是什么……在面试自我介绍的时候，你要在最短的时间里告诉对方你是什么样的人，最重要的是要告诉对方你的优点、优势是他们所需要的，二者之间是匹配的。

二、简历

简历是必不可少的，怎样的简历比较有吸引力呢？

1：简历，通俗一点就是简单历练，一定要做到简洁大方，要在最少的字数里让人明白你的优点。

2：针对不同的岗位要准备不同的简历，一份简历走天下真的已经过时了。比如别人是销售岗位，你在简历里介绍自己技术如何牛，这明显是行不通的……

3：简历要注重语言的表述问题。不易重复啰嗦，做到言简意赅，对自己的优势可以着重描述。你可以了解下多关注下普通简历和优秀简历的区别。很多时候简历只是一页纸，但这一页纸当时叩开了很多工作的大门。

三、面试

万事俱备，只欠东风……上面确定了目标，简历也准备好了，接下来就是最关键的部分—面试。

1、在面试的过程中，HR都会问你在实习期间做了什么，学到了什么。当然你很可能在实习的过程中大部分时间都是在打杂，在描述的过程中最好自己先酝酿些含量比较重的，再结合实例阐述。很多人很喜欢说自己怎样的厉害，这都是一些对自己的评语，没有实例只能显得你夸夸其谈，更容易暴露自己的很多缺点。

2、结合自己经验，在面试之前最好了解下你应聘岗位的具体情况，主要做什么工作，跟你简历的描述相吻合不。很多公司在招聘时只明确大的方向，没有明确落实具体的岗位，这时候提前做点准备就很重要了。一定要在面试的过程中知道他们想要什么样的人，而你就抓准机遇用自己的事例告诉他：“我之前实习的时候就是做的这个工作，这个刚好是我的强项。

现在是网络信息社会，一定要把握时机，信息出现得及时同时也消失得快。多收集相关的信息，随时关注一些热门网站，了解一些大学就业处公布的就业信息，还可借用过来人等方面的渠道。